Kdo je coach / kouč?

Koučink
Velmi moderní metoda pro efektivní a rychlý posun společnosti nebo osobnosti.

Kouč pomáhá společnosti (firmě):

určit jasné cíle v aktivitách společnosti, řízení společnosti, motivaci zaměstnanců
vytvářet dynamický posun efektivity ve společnosti k dosažení cílů vedení společnosti
zvládnout změny, které jsou v růstu společnosti v jejím životním cyklu nevyhnutelné
ovládat plánování času manažerů a jejich aktivit
nastavovat pravidla, principy fungování společnosti
dosahovat výsledků v reálném času
rozvíjet osobnostní profily a profesionální rozvoj zaměstnanců
vést metodiku rozvoje zaměstnanců a její vnímání ve společnosti

Kouč pomáhá osobnosti ( zaměstnanci):

plánovat svůj osobnostní rozvoj
znát své silné stránky a možnosti ke zlepšení
budovat svou profesní kariéru
pracovat na osobnostním profilu a dynamice jeho rozvoje
naučit se metodě sebehodnocení a kladení si dalších cílů
motivovat se k dalšímu osobnostnímu a profesnímu rozvoji
procházet změnami ve své profesi a kariéře
zvládat negativní vlivy na růst osobnosti

Kouč
Pracuje se svým klientem v pravidelných intervalech na jeho rozvoji formou individuálního koučinku a jeho hlavní úlohou je klást otázky, aby klient sám dokázal identifikovat cíle svého osobnostního rozvoje nebo rozvoje společnosti a pomáhá mu přicházet s plánováním změn, aktivit a řešení pro další růst osobnosti nebo společnosti.

Kouč pomáhá klientovi přirozeně přemýšlet …uvolňuje lidský a firemní potenciál …

Jaká je úloha kouče ?
Pomáhá klientovi lépe identifikovat a určit cíle a následně stanovených cílů dosahovat.
Směřuje klienta k rozvoji svého osobního potenciálu.
Je oporou svým klientům, aby dosahovali svých výsledků dynamicky a efektivně.

Pro koho je Kouč užitečný ?

pro ty, co chtějí pracovat na svém jednání, rozhodování a koncepci
pro ty, co chtějí využít externí pomoci k posunu interních schopností a dovedností
pro ty, co chtějí lépe ovládat svůj čas a pracovat efektivně